Intel se chystá pod vedením nového CEO propustit více než 20 % své pracovní síly ve snaze zefektivnit provoz a odstranit byrokratické překážky. Podle informací je cílem společnosti zeštíhlit management a vybudovat firemní kulturu orientovanou na inženýrský přístup.
Masivní propouštění představuje první významnou restrukturalizaci pod vedením nového generálního ředitele Lip-Bu Tana, který nastoupil do čela společnosti teprve minulý měsíc. Tan slíbil, že odprodá aktiva společnosti, která nejsou klíčová pro jeho hlavní cíl podnikání a zaměří se na vývoj konkurenceschopnějších produktů.
Propouštění navazuje na loňskou snahu o snížení počtu pracovních mít, kdy bylo v srpnu propuštěno přibližně 15 000 zaměstnanců. Na konci roku 2024 měl Intel kolem 109 000 zaměstnanců, nově oznámené kolo propouštění by mělo snížit pracovní sílu o dalších zhruba 20 000 míst.
Intel má dnes po uzavření americké burzy zveřejnit své výsledky za první čtvrtletí, to by mělo poskytnout jasnější pohled na Tanovu strategii, která by mohla čelit problémům v souvislosti s eskalující obchodní válkou.
Tan již začal úřadovat, jmenoval nového šéfa sektoru umělé inteligence a ujednal odprodej 51% podílu v divizi Altera (zbývá se vývojem programovatelných čipů) společnosti Silver Lake Management. Tyto kroky mají naplnit jeho cíl: zeštíhlit společnost a odprodat nepodstatná aktiva.
Tan na březnové konferenci Intel Vision uvedl, že společnost potřebuje nahradit ztracené inženýrské talenty, zlepšit svou rozvahu a lépe přizpůsobit výrobní procesy potřebám zákazníků. Zároveň přiznal, že obrat bude vyžadovat čas a nebude snadný.
Zdroj: bloomberg.com